Unsere Identität
Wir als Copernicus Gruppe gehen auf die Bedürfnisse unserer Kunden ein und tragen zur Entwicklung der Regionen bei, in welchen wir tätig sind, indem wir das soziale Wohlergehen fördern. Wir streben stets nach Innovation und schätzen zugleich Tradition.
Langfristige Wertschöpfung
Wir nutzen unser Fachwissen bei der Verwaltung komplexer Vermögen und bei Nachfolgefragen mit einem umfassenden Angebot bezüglich Family-Office- und Vermögensplanung.
Wir investieren in die Weiterentwicklung von Kompetenzen, vor allem in den Bereichen Asset Allocation, Management Selektion und Risk Management, mit den Ziel unsere operative Exzellenz aufrecht zu erhalten.
Wir fördern die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und investieren in Technologie und neue Ressourcen. Dabei will die Copernicus Gruppe auf dem neusten Stand moderner Risikomanagemenmethoden und neuer Entwicklungen im Asset Management sein.
Wir setzen uns aktiv für die wirtschaftliche Entwicklung der Regionen ein, in denen wir tätig sind, um diese zu unterstützen und wenn möglich zu fördern.
WIR BIETEN INNOVATIVE LÖSUNGEN IM EINKLANG MIT SCHWEIZER TRADITION.
Wir bieten innovative Lösungen im Einklang mit Schweizer Tradition: Wir sehen uns als Kompetenzzentrum im Bereich der Finanzdienstleistungen für Institutionelle Kunden, Family Offices und Wealth Planning Services. Dabei sind wir eine Drehscheibe für kleine und mittelgrosse Vermögensverwalter und unabhängige Privatbanker, mit den Ziel, uns über den lokalen Markt hinaus weiterzuentwicklen.
WERTE
Professionell, kompetent und innovativ in den Bereichen Asset Management, Wealth Management, Advisory und Risk Management. Durch kontinuierliche Weiterbildung und unserem stetigen Exzellenzanspruch, möchten wir neue und personalisierte Produkte und Dienstleistungen für institutionelle und private Kundenschaft anbieten.
VERANTWORTUNG
Übernahme von individueller und kollektiver Verantwortung. Einhaltung von Verpflichtungen. Vertrauen verdienen und anderen Vertrauen entgegen bringen.
EHRGEIZ
Ambitionierte Ziele und Streben nach ständiger Verbesserung. Wir suchen aktiv Herausforderungen und evaluieren stets bestehende Gechäftsmöglichkeiten.
AUTHENTIZITÄT
Wahrhaftig sein, um einzigartig zu bleiben, und sich von der Masse abzuheben. Wir agieren im Einklang mit unseren Werten und Entscheidungen.
SORGFALT
Eine gemeinsame Kultur des Respekts, der gegenseitigen Hilfe, der Empathie und des Engagements, die auf menschlichen Beziehungen basiert. Das Engagement für unsere Kunden ist entscheidend, um einen Mehrwert für unser Unternehmen zu erschaffen.
EMPOWERMENT
Wertschätzung aller Teammitglieder und Bereitstellung der nötigen Informationen und Instrumente, um exzellente Ergebnisse zu erzielen und um das volle Potenzial zur Wertschöpfung des Unternehmens auszuschöpfen.
INKLUSION
Ein Arbeitsumfeld zu ermöglichen, in dem alle fair und respektvoll behandelt werden, gleichen Zugang zu Chancen und Ressourcen haben und zum Erfolg der Organisation beitragen.
QUALITÄT
Dienstleistungen erbringen, die den Erwartungen und Ansprüchen unserer Kundschaft entsprechen.