Opportunités de carrière

Travailler avec nous signifie construire ensemble une réalité entrepreneuriale qui a l’ambition de devenir le point de repère pour les familles, les entreprises et les institutions.

VOUS RECHERCHEZ UN ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL OÙ VOUS POUVEZ GÉRER VOS CLIENTS DE MANIÈRE OPTIMALE ?

Relationship Managers

Notre équipe d’analystes financiers, de gestionnaires d’actifs, de gestionnaires de risques, family officers, wealth palnners et de juristes est à votre service pour vous accompagner dans la gestion à 360° de votre clientèle privée et institutionnelle. Nos connaissances et nos ressources sont à votre disposition pour trouver les solutions adaptées et personnalisées à chaque besoin. Notre établissement prévoit une compensation et des incitations de type entrepreneurial.

Independent asset managers

Notre équipe offre des compétences et des services dans de nombreux domaines (juridique, wealth planning, comptabilité, etc.) comme support ou externalisation pour les entreprises actives dans la gestion d’actifs. Notre société est soumise à la FINMA et prend en charge les gestionnaires d’actifs indépendants qui veulent répondre aux exigences des organismes de réglementation. Nous faisons également appel à des professionnels externes pour des besoins (juridiques, immobiliers, taxes, etc.) au niveau international.

PEOPLE MAKE THE DIFFERENCE!

Nous sommes fermement convaincus que les employés sont la clé la plus importante de la réussite. C’est pourquoi nous prenons soin de nos équipes en promouvant toutes les initiatives possibles pour favoriser leur évolution. Des programmes visant à accroître leurs compétences, aux activités qui favorisent le sentiment d’appartenance pour promouvoir le développement d’un esprit d’équipe unique.

DIVERSITÉ ET INCLUSION

Une équipe gagnante est une équipe qui possède une multitude de talents différents et partage les mêmes valeurs. Nous offrons un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité, et la considère comme sa véritable richesse. L'apport continu d’expériences, de capacités et d’origines diverses représente une opportunité de croissance personnelle et professionnelle.

SOIN, RESPONSABILITÉ, AMBITION

SOIN

SOIN

Ne prenez rien pour acquis et consacrez toute l’énergie et l’attention dont une personne, un groupe et un projet ont besoin. C’est faire les choses au mieux et avec passion.

RESPONSABILITÉ

RESPONSABILITÉ

Cela signifie donner à chaque personne la possibilité de faire sa part et de contribuer au présent et à l’avenir de notre société. Cela signifie assumer ses responsabilités et vivre l’entreprise comme des entrepreneurs responsables.

AMBITION

AMBITION

C’est l’impulsion qui nous pousse chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes. C’est faire partie intégrante d’un projet de développement d’entreprise qui vise l’excellence. L’ambition part de l’humilité et de la conscience qu’il existe des objectifs de plus en plus importants et stimulants.

UNE ÉQUIPE HÉTÉROGÈNE

Le climat de travail est centré sur le respect de l’individu, apte à créer une confiance réciproque. L’efficacité des processus internes favorise un climat de travail particulièrement constructif. Le parcours professionnel de chacun est soutenu par les différentes particularités que chaque employé met à la disposition de l’équipe, en se soutenant mutuellement pour atteindre les objectifs.

Travailler chez Copernicus représente un choix de développement personnel et professionnel avec un Groupe.

UNE ÉQUIPE SOUDÉE

Travailler chez Copernicus permet d’accroître les différentes sensibilités impliquées dans l’entreprise, en développant les compétences entrepreneuriales et en acquérant des compétences à travers les activités transversales au sein d’équipes multidisciplinaires. La richesse donnée par les différentes expériences et sensibilités professionnelles et personnelles des membres du Groupe, permet aussi à ceux-ci d’entreprendre un parcours d’enrichissement humain.

42

RÉCOMPENSES

46

EMPLOYÉS

41%

TAUX DE CROISSANCE DU PERSONNEL